Mladić iz Zenice podijelio iskustvo rada u građevinskoj kompaniji: „Uložio sam trud, a na kraju ostao bez posla i plate“
Na Facebook stranici Spotted: Zenica u petak je objavljena emotivna ispovijest 19-godišnjeg mladića koji je, kako tvrdi, imao neugodno iskustvo sa poznatom građevinskom firmom Euro-Asfalt. Njegova priča izazvala je brojne reakcije i pokrenula diskusiju o pravima radnika, uslovima zapošljavanja i sigurnosti mladih na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, piše GlobalBH.
Mladić navodi da je, želeći da bude finansijski nezavisan i da ne zavisi od svojih roditelja, odlučio da se zaposli i zaradi vlastiti novac. Kako tvrdi, dao je 200 KM kako bi dobio potrebnu dokumentaciju za radno mjesto, a zatim je potpisao ugovor na dva mjeseca. Da bi mogao svakodnevno putovati na posao, kupio je bicikl na rate i sat vremena dnevno vozio do firme.
„Dolazio sam redovno 17 dana, ulagao trud i radio pošteno. Onda sam dobio poziv da više ne dolazim jer se pravi raspored. Nakon toga su mi predložili da sam napišem otkaz iz privatnih razloga, što sam odbio. Na kraju su mi jednostrano raskinuli ugovor uz obrazloženje da nisam zadovoljio uslove“, ispričao je on.
Prema njegovim riječima, najveće razočarenje je činjenica da neće dobiti punu platu, jer nije, kako navode iz firme, odradio cijeli mjesec. Mladić smatra da su radnici u ovoj kompaniji potrošna roba i da nemaju sigurnost ni mogućnost dobijanja stalnog ugovora.
Ova objava izazvala je burne reakcije na društvenim mrežama. Mnogi korisnici dali su podršku mladiću, dok su drugi istakli da slična iskustva nisu rijetkost, posebno kada je riječ o mladim radnicima koji tek ulaze na tržište rada. U komentarima se naglašava da problem nesigurnih ugovora, privremenih angažmana i nedostatka radničkih prava pogađa veliki broj ljudi širom Bosne i Hercegovine.
Kompanija Euro-Asfalt jedna je od najpoznatijih u građevinskom sektoru i učestvuje u velikim infrastrukturnim projektima u zemlji i regionu. Međutim, nezadovoljni radnici u javnosti sve češće ukazuju na probleme poput kratkoročnih ugovora, neisplaćenih plata i loših radnih uslova.
Ovaj slučaj ponovo je otvorio važno pitanje položaja mladih ljudi na tržištu rada u BiH. Stručnjaci upozoravaju da sve veći broj mladih odlazi iz zemlje upravo zbog nesigurnosti zaposlenja, nedostatka radničkih prava i niskih plata.
Iako se radi o pojedinačnom iskustvu koje tek treba provjeriti kroz nadležne institucije, ova priča odjeknula je snažno jer je u njoj mnogo mladih ljudi prepoznalo vlastite probleme i dileme.
Ostaje da se vidi hoće li se slične priče mladih radnika češće iznositi u javnost i da li će nadležne institucije prepoznati važnost zaštite radničkih prava. Sigurno je jedno – iskustvo ovog mladića pokazuje koliko je neophodno da tržište rada u Bosni i Hercegovini postane pravednije, transparentnije i sigurnije za sve generacije.
GlobalBH
